Führungskräfte-Entwicklung

Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter zur Verantwortung mit sichtbaren Ergebnissen

Food Resource Management unterstützt Sie in außergewöhnlichen Unternehmenssituationen, wie der Überbrückung von Engpässen im Management und der Durchführung durch Krisen bedingter Sanierungsmaßnahmen, bis zur komplexen Projektsteuerung.



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Führungskräfte-Entwicklung

Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter zur Verantwortung mit sichtbaren Ergebnissen

Food Resource Management unterstützt Sie in außergewöhnlichen Unternehmenssituationen, wie der Überbrückung von Engpässen im Management und der Durchführung durch Krisen bedingter Sanierungsmaßnahmen, bis zur komplexen Projektsteuerung.



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Leading Simple - Führung kann so einfach sein

Fr., 27.5.2022 14 - 15 Uhr über ZOOM

Im täglichen Dialog mit den Mitarbeitern entstehen eine Vielzahl von unterschiedlicher Gesprächssituationen mit denen die Führungskraft bzw. die Schlüsselfigur (Multiplikator) umgehen muss.



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In dem „Workshop Erlebnis“ wird Dir und Deinen Kollegen praxisnah, empathisch und leidenschaftlich das Thema Führung näher gebracht. Die Umsetzbarkeit in der Praxis beträgt 80-100%. Nachfolgende Inhalte stellen den Kern dar und werden intensiv bearbeitet auch mit direkten Gesprächsspiegelungen.

Die 5 Aufgaben der Führung

  • 1. Menschen fördern – eine Führungskraft die unterfordert…überfordert ist…?
  • 2. Unternehmenszweck erfüllen – Geld zu verdienen…
  • 3. Systeme schaffen – Ohne System regiert das Chaos!
  • 4. Delegieren – wer nicht delegieren kann ist nicht teamfähig
  • 5. Kontrollieren – Eine Führungskraft, die nicht kontrolliert fördert die Schwächen Ihrer Mitarbeiter

Dafür werden im Kern die folgenden Hilfsmittel angewendet…

  • 1. Lob
  • 2. Kritikgespräche
  • 3. Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Im Sinne einer guten Führungskultur werden zudem folgende Prinzipien verwendet…

  • 1. Verantwortung übernehmen
  • 2. Ergebnisorientierung – Gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen
  • 3. Konzentration auf Stärken und dieses Fördern
  • 4. Positives Betriebsklima (nicht zulassen, dass jemand Klima vergiftet)
  • 5. Vertrauen schaffen (Beziehungsebene) – Beständigkeit schafft Vertrauen

Potenziale erkennen

Coaching für Ihre Führungskräfte

Die richtige Auswahl und die kontinuierliche Entwicklung und Betreuung von Führungskräften ist die Schlüsselverantwortung des obersten Managements.

Die herkömmlichen Ansätze von Methoden und Techniken allein reichen hier bei weitem nicht mehr aus. Es gilt zunehmend, mit Führungskräften Werte zu definieren und ihre individuelle Persönlichkeit zu erkennen und gezielt zu fördern.

Nur mit einem ganzheitlichen Ansatz werden anspruchsvolle Führungskräfte zukünftig adäquat betreut und motiviert. Nur die bestens betreuten und motivierten Führungskräfte sichern den Unternehmenserfolg.

Unser erfolgreich angewendetes Entwicklungs-Programm basiert genau auf diesem ganzheitlichen Ansatz. Neben der Vermittlung von wichtigen Fähigkeiten und Methoden für Führung und Management spielt die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit eine zentrale Rolle. So werden Führungskräfte nicht nur gut ausgebildet sondern auch souverän ausbalanciert. Fit für die individuellen Anforderungen von heute und morgen.

In enger und transparente Zusammenarbeit mit dem Management werden individuelle Ziele festgelegt und der Fortschritt gemeinsam regelmäßig verifiziert.

Durch begleitendes Coaching wird der individuelle Fortschritt unterstützt. Darüber hinaus bietet in gemischten Gruppen der Austausch mit anderen Führungskräften die Möglichkeit zur effizienten Erweiterung des eigenen Netzwerkes und ermöglicht den Blick über den Tellerrand.

365 Tage Masterplan

Eine gute Investition für Ihr Unternehmen

Praxisbeispiel

Bei einem Hersteller für Stärkeprodukte in Österreich wurde ein bewährtes werksübergreifendes Lean Management System eingeführt, Schwerpunkte waren:

  • Gezielte Bestandsaufnahme und Festlegung der individuellen Entwicklungsfelder und Ziele.
  • Offene Lernkoalition zwischen Führungskraft, Vorgesetzten und Trainer/Coach.
  • Begleitendes individuelles Coaching unterstützt gezielt und geht auf persönliche Themen ein.
  • Ein mehrstufiges Seminarprogramm vermittelt Wissen und Fertigkeiten für Führung und Management. Das „Personal Mastery“ Element unterstützt den Weg zur authentischen Führungskraft.
  • Mit der eigens entwickelten App Technik wird die Entwicklung kontinuierlich verifiziert.

Auch für Ihr Unternehmen ist die Entwicklung der Führungskräfte einer der wichtigsten Zukunftsfaktoren. Unser Seminar-Programm wird Sie überzeugen – maßgeschneidert für Ihre Belange.

Als ganzheitliches Jahresprogramm oder einzelne Module bzw. Coaching buchbar. Gerne beantworten wir Ihre Fragen und stellen Ihnen das Programm persönlich vor. Wann wollen wir starten? Von uns aus sofort.

Mit unserer Unterstützung werden wir Ihnen nicht nur die wichtigsten Fragen beantworten, sondern bieten Ihnen eine Möglichkeit das Training Ihrer Führungskräfte sofort zu beginnen.